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社會責(zé)任
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社會責(zé)任是指一個組織對社會應(yīng)負的責(zé)任。一個組織應(yīng)以一種有利于社會的方式進行經(jīng)營和管理。社會責(zé)任通常是指組織承擔(dān)的高于組織自己目標(biāo)的社會義務(wù)。社會責(zé)任包括企業(yè)環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、社會道德以及公共利益等方面，由經(jīng)濟責(zé)任、持續(xù)發(fā)展責(zé)任、法律責(zé)任和道德責(zé)任等構(gòu)成。這里不僅指企業(yè)責(zé)任，還有其他的社會責(zé)任。
發(fā)揮影響，回報優(yōu)厚的職業(yè).我們認為，智力資本對于提供創(chuàng)新性的解決方案并最終產(chǎn)生積極的經(jīng)濟影響至關(guān)重要。
多年來，我們一直很幸運， 能夠吸引來我們這個行業(yè)中一些最有才華的專業(yè)人士。 由于我們的企業(yè)精神、對我們員工的承諾以及對卓越的高度期望，使得他們留下來并打造出極有收獲的職業(yè)。
我們的員工是我們最寶貴的資產(chǎn) — 他們是經(jīng)驗豐富的問題解決者，而且堅信，挑戰(zhàn)孕育著機會。
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