今年美國股市牛氣沖天，三大股指連續(xù)創(chuàng)下歷史新高，其中道指今年以來70次突破歷史收盤紀錄。
但華爾街今年大多數債券與股票交易員企盼年終獲得“大紅包”的美好意愿可能落空，因為市場波動性減弱，年終獎金可能會大幅縮水。
據外電報道，華爾街企業(yè)正在設定銀行職員與交易員的整體獎金規(guī)模，還會運用今年最后一個月的情況來評估員工績效，并初步設定每個部門的獎金總額。
市場波動性低迷
據彭博報道，美國獵頭與咨詢公司選擇集團(Options Group)表示，今年大多數債券與股票交易員的年終獎金可能縮水，市場波動低是主要原因。
美國薪酬咨詢公司約翰遜聯合公司(Johnson Associates)的資料顯示，今年證券交易員的獎金可能與去年持平，甚至下滑5%，而固定收益交易員面臨的情況更糟。
在2017年，美聯儲升息三次，德法兩大歐洲國家舉行大選，如果放在往年，這些大事將在金融市場掀起驚濤駭浪，然而據彭博社報道，今年市場卻淡定得出奇，缺乏波動性造成今年華爾街券商的獎金池縮水。
2017年加息和貨幣政策收緊，導致華爾街投行服務收入大幅下降。華爾街五大投行今年前9個月的整體債券交易營收下降7%，其中高盛的債券交易營收銳減23%，摩根大通債券交易營收萎縮11%。股票交易方面變動不大，只有花旗和美國銀行的股票交易營收是增加的。
不過，美國銀行的外匯交易員獎金可能會出現10%的下滑。知情人士說，世界上最大投行摩根大通的團隊也可能出現5%的獎金下滑。
表現遜于去年
選擇集團首席執(zhí)行官(CEO)邁克·卡普表示：“利率并沒有在絕對的基礎上下滑，只是由于缺少催化劑，所以沒有去年表現得那么好?！?
2016年英國脫歐公投和美國總統(tǒng)大選的沖擊，導致銀行四年來首次實現固定收益交易收入的增長。但今年大不一樣，美聯儲的加息行動和更多典型的黑天鵝事件并沒有出現。
摩根大通首席財務官(CFO)瑪麗安·雷克認為，目前的交易環(huán)境沒有很多催化劑，波動性在各個領域都很低。
對于利率交易者來說，今年的獎金相比2016年將大幅回落，去年摩根大通的紅利上漲了20%左右，而美國銀行和摩根士丹利的上漲幅度超過了10%。主要是特朗普當選推動了華爾街的獎勵待遇提升。
不過，華爾街今年年終發(fā)多少獎金仍存在爭議。一份對500 位買方(Buy-Side)證券投資人的調查顯示，今年華爾街工作人員年終獎金應比去年多 39%，然而，受訪的經理人認為，這個數字可能太過樂觀。
據了解，2016 年對沖基金平均表現為增長2.8%，今年的平均表現(截至11月底)為增長 6%。然而，今年標普500增長了18% (截至11月底)，自 2009 年以來，對沖基金完全落后于大盤，這也讓投資人質疑是否應給對沖基金經理人更多的年終獎金，畢竟其表現“劣于大盤”。
私募股權工作人員的年終獎金略低于對沖基金，不過也有所增長。紐約投資公司奧德賽合伙人公司在調查中發(fā)現，私募基金員工預計今年年終獎金較去年高出 14%， 5 年年終綜合應超過 320 萬美元?！八侥脊蓹嗟哪杲K是 5 年制，并且要等結案后才會發(fā)，跟對沖基金的獎金不太一樣?！?
不過，相比而言，美國證券商的年終獎還是比歐洲同行的狀況好一些。巴克萊(Barclays)、德意志銀行、瑞士信貸銀行的固定收益部門今年年終獎最少會縮水 10%，甚至面臨沒有年終獎的窘境。
(國際金融報記者 袁源)
